Business Law

Unternehmensnachfolge - Ein aktuelles Problem: Am Beispiel by Sabrina Kossmann

By Sabrina Kossmann

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, notice: 1,3, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, forty three Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist in der deutschen Unternehmenslandschaft ein bedeutendes und grundlegendes challenge, ungeachtet dessen, dass es in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder auftretende volkswirtschaftliche Auf- und Abschwünge gab. Gesamtwirtschaftlich gesehen hat die Unternehmensnachfolge eine große Bedeutung. Misslungene Nachfolgeregelungen können, gerade in Zeiten des verschärften Wettbewerbs, für kleine und mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen zur Bedrohung der Existenz werden.

So gibt es nach Aussagen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn in Deutschland zurzeit etwa drei Millionen kleine und mittelständische Unternehmen. 71.000 kleine und mittelständische Unternehmen mit ca. 907.000 Beschäftigten müssen sich auf Grund des Generationswechsels jährlich mit der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen. Dabei geht es auch um die Sicherung von hunderttausenden von Jobs und ein Vermögen in Höhe von rund einer Billion Euro.

25,4 % der Unternehmen, die im Jahr 2002 in Deutschland einen Nachfolger suchten, mussten wegen Krankheiten oder Tod unerwartet übergeben werden, 5.000 von diesen Unternehmen wurden stillgelegt, 32.000 Mitarbeiter verloren dadurch ihren Job.

Problematisch ist eine Unternehmensnachfolgeplanung vor allem, weil verschiedene Aspekte wie betriebswirtschaftliche, steuerrechtliche, arbeitsrechtliche, erbrechtliche und
gesellschaftsrechtliche Aspekte beachtet werden müssen und schon die Missachtung eines der aufgeführten Punkte die Unternehmensnachfolge zum Scheitern bringen kann.

Zweck dieser Arbeit ist es, die momentane scenario der Problematik Unternehmensnachfolge allgemein darzustellen, die in Unternehmen auftretenden Schwierigkeiten und die verschiedenen Formen der Unternehmensnachfolge zu betrachten, um die richtige shape der Unternehmensnachfolge zu finden. Ebenso sollen die rechtlichen und steuerrechtlichen Aspekte und die Wichtigkeit der rechtzeitigen Unternehmensnachfolgeplanung aufgezeigt werden.

Show description

Read more
Business Law

Employment Discrimination Litigation: Behavioral, by Frank J. Landy,Eduardo Salas

By Frank J. Landy,Eduardo Salas

This functional source contains views from the viewpoint of either plaintiff and defendant for circumstances related to questions of race, gender, incapacity, and age. moreover, it deals an summary of the method wherein court cases are filed, the statutes below which they're filed, and the authority represented by way of quite a few case legislations. Employment Discrimination Litigation will light up myriad matters corresponding to Daubert motions, classification certification matters, the surroundings of lower rankings that may face up to problem, universal statistical analyses of difficult influence, and merit-based matters. Employment Discrimination Litigation additionally

  • Presents a temporal description of a standard employment discrimination case from begin to finish
  • Outlines the foremost guidance which are frequently invoked in employment litigation—the A.P.A. criteria, Uniform guidance, and SIOP Principles
  • Reviews litigation with regards to the reasonable exertions criteria Act
  • References written judicial reviews that relate the actions and units more often than not hired through commercial and organizational psychologists

Show description

Read more
Business Law

Employment Tribunal Claims: tactics and precedents by Naomi Cunningham,Michael Reed

By Naomi Cunningham,Michael Reed

Claimants and their advisers discovering themselves ahead of an employment tribunal or the Employment allure Tribunal are confronted with many systems and principles that may confuse and mystify. Employment Tribunal Claims brings jointly an intensive choice of precedents with suggestion at the strategies had to win a case.
This isn't really a e-book of substantive legislations – it concentrates at the useful, guiding claimant and advisers in the course of the unwritten principles and pitfalls of tribunal method, delivering perception into the ‘mind’ of the tribunal and giving necessary tips about winning letter writing, submissions, cross-examination and draft directions.

The fourth version is up-to-date to include:
• the hot Employment Tribunals ideas of process 2013
• Tribunal charges and cost remission, together with extended recommendation on figuring out no matter if to carry a claim
• information at the Early Conciliation approach (coming into strength in 2014)

There is intensity and diversity to provide reassurance to rookies within the box. Employment Tribunal Claims also will function a very good occasional source for the confirmed practitioner trying to find a few borrowed event of a selected challenge.
Employment Tribunal Claims is supported by way of etclaims.co.uk that's maintained by way of the authors and offers a searchable replace on advancements in legislation and perform appropriate to the fabric lined within the publication, plus extra extra tricks on tactics.

Show description

Read more
Business Law

Wesentliche Unterschiede zwischen HGB und IFRS (German by Daria Kozakiewicz

By Daria Kozakiewicz

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Recht, observe: 1,0, Akademie JAK, nine Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: In der Wirtschaft ist zunehmend eine internationale Verflechtung festzustellen. So werden Waren, Dienstleistungen und Kapital grenzüberschreitend gehandelt. Im Zuge dieser Globalisierung wachsen die Güter- und Finanzmärkte stark zusammen. Diese Veränderung führt dazu, dass ein einheitliches Rechnungslegungssystem verlangt wird, damit z.B. Kapitalanleger weltweit nach den günstigsten Anlagealternativen suchen können.
Im Rahmen dieser Arbeit, werden die wesentlichen Unterschiede zwischen dem Rechnungslegungssystem des HGB und des IFRS deutlich gemacht. Um sich mit der wesentlichen Materie auseinander setzen zu können, werden erstmals die Begriffe der beiden Systeme erläutert. Durch die Vertiefung der Rechnungslegungsziele und Rechnungslegungsinstrumente, wird deutlich gemacht, dass die jeweiligen Systeme unterschiedliche Einzeljahresabschlüsse bzw. Konzernjahresabschlüsse vermitteln wollen. Es ist im Rahmen dieser Arbeit nicht möglich, alle Unterscheidungen der Bilanzierung und Bewertung zu erläutern. Es wird deshalb der Fokus auf die Rückstellungen gerichtet.

Show description

Read more
Business Law

Strategies in Workers' Compensation by Richard E. Sall

By Richard E. Sall

Strategies in employees' Compensation, written with the healthcare general practitioner in brain, describes the nuts and bolts of employees repayment. The publication information the heritage, legislation, numerous stakeholders, bills, and difficulties encountered via healthcare services. An emphasis is put on the "difficult sufferer" with reference to administration ideas for medical professionals, insurance firms, and employers. additionally, Strategies in staff' Compensation bargains reference fabric to help in knowing the complicated staff' repayment approach.

Human source execs, coverage adjusters, case managers, and nurses will locate the knowledge contained during this e-book important in confronting the myriad of difficulties that come up inside of their respective fields. This ebook is a precious source for a person who offers with the injured worker.

Show description

Read more
Business Law

Financially Distressed Companies Answer Book 2016 by Shearman & Sterling LLP,Douglas P Bartner,Douglas P. Bartner

By Shearman & Sterling LLP,Douglas P Bartner,Douglas P. Bartner

In order to outlive, an organization in monetary misery needs to process its company and capital constitution another way than a financially sound corporation. a firm in monetary misery may possibly, for instance, have to look after funds via stretching bills payable, to elevate funds by means of promoting resources, or to rearrange for emergency liquidity from institutional creditors. The reaction of an organization to its deteriorating monetary will potentially impact, maybe in fabric methods, a company’s key constituents.

Financially Distressed businesses resolution e-book 2016 offers a wide assessment of issues with regards to financially distressed businesses. it's meant to be a simple reference with admire to matters for the administration of an organization discovering itself in monetary misery, a seller or different creditor attempting to deal with its publicity or comprehend a financial disaster technique, or a nonbankruptcy legal professional desiring an outline of the felony innovations suitable to troubled businesses. The ebook presents solutions certain sufficient to supply a operating knowing of ideas, and correct statutory and case legislation cites to facilitate any precious extra analyzing. Examples and perform advice aid illustrate ideas and supply sensible guidance.

Topics mentioned in Financially Distressed businesses resolution e-book 2016 contain:

  • The roles and fiduciary tasks of administrators and administration in misery situations;
  • Rights and barriers of collectors in facing businesses in misery and in bankruptcy;
  • Concepts and concerns when it comes to out-of-court restructurings;
  • Cross-border reorganizations and matters in overseas restructurings;
  • Key innovations in U.S. financial disaster circumstances; and
  • Special principles in financial ruin for small companies and unmarried asset actual property businesses.

Financially Distressed businesses resolution publication 2016 additionally offers you with:

  • Illustrative timelines to assist advisor strategic planning;
  • References to resources of extra info, akin to financial disaster courtroom web content; and
  • Practice and cautionary how one can supply suggestions on concerns comparable to the best way to realize monetary misery, while the securities legislation may require disclosure and what activities a creditor might take to guard its rights or restrict its exposure.

Show description

Read more
Business Law

Rechtliche Maßnahmen zur Bekämpfung der Markenpiraterie in by Oliver Pausch

By Oliver Pausch

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, be aware: 1,3, Hochschule Reutlingen (Production Management), 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: „Wer große Meister kopiert, erweist Ihnen Ehre.“
Konfuzius (551-479 v. Chr.)
Die Einleitung der Seminararbeit zu diesem Thema mit einer Weisheit des chinesischen Philosophen Konfuzius zu beginnen, erscheint provokativ. Geht guy jedoch davon aus, dass dieses Leitbild die Mentalität der Chinesen widerspiegelt, so kann guy nachvollziehen, dass in China bis vor einigen Jahren nur wenig Mittel zur Verfügung standen, um der Markenpira-terie entgegenzutreten. „Der durch Patentrechtsverletzungen und Produktpiraterie verur-sachte Schaden trust sich allein für deutsche Unternehmen im vergangenen Jahr auf schät-zungsweise 20 bis 25 Milliarden Euro. Ein großer Teil dieser Einbußen ist auf Patent- und Eigentumsrechtsverletzungen chinesischer Unternehmen zurückzuführen.“ Innerhalb der deutschen Industrie sind neben anderen der Maschinenbau und die Kfz-Industrie betroffen.
Ausländische Firmen, die in China tätig, sind suchen nach Wegen ihre Produkte und Marken zu schützen. Ein rechtliches Vorgehen scheint erschwert. „Faktisch sieht die Lage sehr schlecht aus, weil Sie quick nichts gegen Kopien machen können ... Technologischer Rechts-schutz werde ... als Zukunftsthema betrachtet.“ Diese zentrale Aussage soll in dieser Semi-nararbeit diskutiert werden. Durch den Beitritt Chinas zur WTO im Jahre 2001 und mit der Umsetzung des „Agreement on Trade-related points of highbrow estate Rights“ (TRIPS) -Abkommens stehen mehr Maßnahmen zur Verfügung, die ein effektiveres Vorge-hen gegen die Markenpiraterie in China ermöglichen.
Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Seminararbeit die dem Unternehmen und Schutzrechtsinhaber aktuell zur Verfügung stehenden rechtlichen Möglichkeiten zur Bekämpfung von Produkt- und Markenpiraterie. Dabei wird wie folgt vorgegangen. Im nach-folgenden ersten Teil werden die durch das TRIPS-Abkommen grundlegenden wichtigsten Änderungen bezüglich des Patent- und Markenrechts erörtert. Im zweiten Teil werden die rechtlichen Maßnahmen, die dem Schutzrechtsinhaber zur Verfügung stehen, separat nach zivilrechtlichen, behördlichen und strafrechtlichen Maßnahmen dargestellt und die Möglich-keiten durch Einschaltung der Zollbehörden erläutert. Der dritte Teil befasst sich mit einigen aus der Praxis gängigen außerrechtlichen Vorgehensweisen. Im letzten Teil der Arbeit wer-den die Ergebnisse zusammengefasst.
_________

[Produktpiraten, 2005].
Vgl. [Schutz, 2005].
[Situation, 2005].
Vgl. [Markenpiraterie, 2005].

Show description

Read more
Business Law

International and Comparative Competition Law (Antitrust and by Dabbah

By Dabbah

This thorough appraisal of pageant legislations and coverage from a global and comparative viewpoint covers the position of other overseas businesses lively within the quarter, the importance of firm businesses and, specifically, the variations among US and ecu structures. Taking examples from areas similar to Africa, the center East and Asia, Maher M. Dabbah appears to be like on the legislations and coverage in constructing international locations and at a local point, the internationalisation of festival legislations and the doctrines of extraterritoriality, bilateral cooperation and multilateral cooperation in addition to the connection among festival and exchange coverage. The publication should still end up priceless to somebody who's attracted to gaining an perception into the overseas measurement of festival legislations and coverage. it really is written in a language and magnificence which make this type of complicated subject either attainable to appreciate and enjoyable.

Show description

Read more
Business Law

The Gulf: High Culture/Hard Labor by Sarah Leah Whitson

By Sarah Leah Whitson

“The teams’ motion has been rigorously prepared, successfully carried out and chronic, as any protest that’s going to paintings needs to be.” —Holland Cotter, paintings critic, the hot York Times

“I don't have anything to do with the workers... i've got no strength to do something approximately it... It’s now not my responsibility as an architect.” —Zaha Hadid

“Guests could be feasting royally at $75,000 tax-deductible tables. at the different facet of the area, Guggenheim Abu Dhabi’s migrant employees are being exploited whereas having meager rations on their plates and extremely little time to organize their foodstuff after a punishing 12 hour workday.” —From an announcement passed out at consume Up! communicate Up!, a protest outdoors the Guggenheim New York’s annual fundraising dinner.

On Saadiyat Island, simply off the coast of Abu Dhabi, branches of iconic cultural associations, together with the Louvre, the Guggenheim, the British Museum and long island collage, are taking form to the designs of starchitects akin to Frank Gehry, Jean Nouvel, Zaha Hadid, and Norman Foster. during this means, the United Arab Emirates (UAE) seeks to burnish its recognition as a cosmopolitan vacation spot for filthy rich viewers and residents.

Beneath the smooth veneer of the Saadiyat genuine property plan, in spite of the fact that, lies a tawdry fact. these laboring at the development websites are migrant employees who arrive from terrible nations seriously indebted due to recruitment and transit charges. as soon as within the UAE the sponsoring organization takes their passports, homes them in sub-standard exertions camps, can pay less than they have been promised, and enforces a punishing paintings routine. in the event that they protest publicly, they chance arrest, beatings, and deportation.

For 5 years, the Gulf hard work Coalition, a sophisticated staff of artists and writers, has been pressuring Saadiyat’s Western cultural manufacturers to make sure employee protections. Gulf hard work has coordinated a boycott of the Guggenheim Abu Dhabi and pioneered leading edge direct motion that has concerned a number of superb museum occupations. As a part of a year-long initiative, an array of artists, writers, and activists submitted a piece, a textual content, or an motion. Contextualized via essays that hint how Gulf hard work has advanced, their contributions are reproduced during this e-book. the result's a compelling chronicle of a crusade on the vanguard of a brand new wave of world-wide cultural activism.

Show description

Read more
Business Law

Vertical Price Coordination and Brand Care: by Dieter Ahlert,Benjamin Schefer

By Dieter Ahlert,Benjamin Schefer

pageant legislations regulates anti-competitive behavior by means of businesses so one can keep marketplace competition. Cartel legislation may also reason restraints of festival and accordingly, the prevailing rules could be checked, revised and up to date usually. This e-book offers with the prohibition of Resale rate upkeep, that is intensively mentioned in Germany in the mean time. It offers a brand new interdisciplinary method of the topic that emphasizes the empirically observable advertising and marketing standpoint, yet attracts conclusions from pageant thought. therefore it displays at the shopper merits and welfare results of RPM legalization while. because it presents new and positive class-based feedback for a re-design of ecu cartel legislations, this ebook might be invaluable for researchers, practitioners and politicians. ​

Show description

Read more